为促进学院青年教师的科研成长，帮助青年教师完成学术路径转向，深入了解青年教师对学院科研相关工作的意见建议，10月8日下午，bevictor伟德官网召开了2023年“青年教师科研座谈会”。公司党委书记谢清明、经理丁小珊、副经理孙莎岚及科研代表杨清虎、隋宁出席了本次会议，全院共12名青年教师参与座谈。会议由经理丁小珊主持。

座谈会现场

本次座谈主要围绕以下三个议题展开：一、今年项目申报情况；二、论文发表情况；三、未来研究方向思考。会议伊始，丁小珊经理介绍了学院当前的科研状况与发展瓶颈，号召青年教师勇于担负起科研重担，表达了对青年教师的殷切期望。

在座谈中，青年教师们汇报了各自的科研进展与科研成果，并结合自己过去一年以来的科研经历，畅谈在实际科研工作中遇到的困境与规划，比如因所学专业与马院学科之间的差异性所带来的研究路径转换问题，教学与科研的时间分配问题，以及在申请省部级课题及国家课题过程中所遇到的问题等。针对这些具体问题，各骨干教师纷纷建言献策，杨清虎教授结合自己在申请国家后期资助项目过程中的经验，建议新入职的老师要沉得住气，潜心打磨学位论文；隋宁副教授建议青年教师在保质保量完成教学任务的前提下，保持对科研的专注与热爱；丁小珊经理结合自己的科研经历，劝告各位青年教师不可废弃各自的专业优势。在项目申请上，可拾级而上，逐步累积相关经验，学院也会邀请相关领域的专家进行具体指导。此外，为了弥补单兵作战在课题申请上的不足，青年教师王英提出了团队科研计划，建议取长补短，在充分考虑个体研究路径的基础上，积极发挥团队优势，联合攻坚克难，实现课题在申请与成果转化层面上的双丰收。

最后，由经理丁小珊进行会议总结，他指出对于大家提出的共性问题，学院一定积极寻找解决之道，助力教师们的科研之路。对于青年教师来说，入职的前三年正是风华正茂，大有可为之时，希望各位教师莫负凌云，取法乎上，与学院共谋发展，勇攀高峰。